Quem homens e mulheres preferem como seus colegas de trabalho
A maioria dos americanos diz que não importa se seus colegas de trabalho são homens ou mulheres. Mas para aqueles que têm uma preferência, os homens dizem que preferem trabalhar com homens - assim como as mulheres, de acordo com uma pesquisa recente do Pew Research Center.
Cerca de três quartos dos adultos, incluindo 78% dos homens e 76% das mulheres, dizem que não importa para eles se seus colegas de trabalho são mulheres ou homens.
Mas para os 22% restantes, o gênero é importante - e são os homens que recebem aprovação de ambos os sexos por uma margem de 2 a 1, de acordo com a pesquisa nacional por telefone com 2.002 adultos conduzida de 7 a 27 de outubro.
Quando os resultados são divididos por gênero, os homens que expressam uma preferência têm duas vezes mais probabilidade de dizer que prefeririam ter outros homens como colegas de trabalho do que mulheres (14% vs. 7%).
As mulheres com uma preferência concordam: cerca de uma em cada cinco (18%) diz que prefere que seus colegas de trabalho sejam homens, enquanto apenas 5% prefere trabalhar com outras mulheres.
Para testar as preferências de gênero no local de trabalho, os entrevistados que estão empregados ou já trabalharam responderam a uma série de três perguntas. Os dois primeiros perguntaram se os entrevistados achavam que homens e mulheres preferiam trabalhar principalmente com homens ou com mulheres. (Mais sobre as respostas a essas perguntas em breve.)
A terceira pergunta perguntou aos respondentes sobre sua visão pessoal: 'E você, você prefere mais homens como colegas de trabalho, mulheres como colegas de trabalho, ou isso não importa para você'? (Para uma análise mais detalhada de gênero no local de trabalho, consulte o relatório do Pew Research Center 'On Pay Gap, Millennial Women Near Parity-For Now.)
Preferências por geração
Os membros da geração Millennial - adultos com idades entre 18 e 32 - são significativamente menos propensos a preferir trabalhar com colegas do sexo masculino do que outras gerações. No geral, cerca de um em cada dez (11%) dos jovens adultos afirmam querer trabalhar principalmente com homens, em comparação com 19% dos membros da Geração X, 16% dos baby boomers e 21% da geração silenciosa.
Adicionar gênero à análise revela outras diferenças geracionais notáveis. Homens da geração Y têm uma probabilidade significativamente maior do que homens mais velhos e mulheres da geração de dizer que preferem trabalhar principalmente com mulheres. No geral, 11% desses jovens afirmam ser a favor de trabalhar com mulheres, em comparação com 5% de todos os homens não pertencentes à geração Y e 6% das mulheres da geração atual.
Ao mesmo tempo, cerca de uma em cada cinco mulheres da Geração X prefere os homens às colegas de trabalho (22% contra 3%). Isso também é maior do que a parcela de homens Boomer (13%) ou da geração Y, independentemente do gênero (homens 11%, mulheres 12%) que preferem trabalhar principalmente com homens.
Mulheres da geração Silenciosa (adultos de 66 anos ou mais) têm mais probabilidade do que os homens da geração Y de favorecer colegas de trabalho do sexo masculino (20% vs. 11%). A amostra de homens da geração silenciosa nesta amostra é muito pequena para analisar.
Ampliando a Visão
Embora relativamente poucos americanos digam que preferem trabalhar principalmente com um gênero, os resultados mudam significativamente quando a pergunta é ampliada para testar o que os entrevistados acreditam que o público em geral prefere.
Em vez de perguntar sobre sua preferência pessoal, duas perguntas perguntaram aos entrevistados se, 'de modo geral', eles achavam que os sexos preferiam homens ou mulheres como colegas de trabalho.
Agora, cerca de quatro em cada dez (44%) acreditam que os homens têm uma preferência quando se trata do gênero de seus colegas de trabalho. Cerca de um terço (34%) acredita que as mulheres também têm preferências de gênero nos colegas de trabalho.
Mas, além dessas diferenças, o padrão geral dessas respostas é o mesmo de quando homens e mulheres são questionados sobre suas opiniões pessoais - com uma exceção notável.
Quando questionados sobre as preferências masculinas, homens e mulheres concordam que os homens preferem homens como colegas de trabalho.
Entre os homens entrevistados, cerca de três em cada dez (32%) dizem que os homens geralmente preferem trabalhar com homens, enquanto apenas 7% dizem que preferem as colegas de trabalho. Uma parcela ainda maior de mulheres - 40% - das mulheres diz que os homens preferem homens como colegas de trabalho, enquanto 9% dizem que os homens preferem trabalhar com mulheres.
Mas o padrão muda quando os homens são questionados sobre as preferências das mulheres. Agora, uma parcela maior de homens acredita que as mulheres preferem trabalhar com outras mulheres do que com homens (25% vs. 13%).
Em contraste, as mulheres entrevistadas dizem que as mulheres favorecem os colegas de trabalho do sexo masculino (21% dizem que os homens vs. 10% dizem que as mulheres) - uma visão que é precisa com base nas respostas reais das mulheres.
