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Negros com experiência universitária mais propensos a dizer que enfrentaram discriminação

A maioria dos negros americanos diz que em algum momento de suas vidas eles sofreram discriminação ou foram tratados injustamente por causa de sua raça ou etnia, mas os negros que frequentaram a faculdade são mais propensos do que aqueles sem experiência universitária a dizer isso, de acordo com uma pesquisa recente do Pew Research Center.

Cerca de oito em cada dez negros com pelo menos alguma experiência universitária (81%) dizem que enfrentaram discriminação ou foram tratados injustamente por causa de sua raça ou etnia, em comparação com 59% dos negros que nunca frequentaram a faculdade.

Essas diferenças também se estendem a incidentes mais específicos de discriminação racial. Por exemplo, os negros que frequentaram a faculdade são mais propensos do que aqueles que não disseram que foram recebidos com suspeita ou que alguém questionou sua inteligência. Cerca de 55% dos negros com pelo menos alguma educação universitária dizem que nos últimos 12 meses alguém agiu como se suspeitasse deles por causa de sua raça ou etnia, enquanto uma parcela semelhante (52%) afirma que as pessoas os trataram como se eles não eram espertos. Entre os negros com ensino médio ou menos, essas participações são menores, 38% e 37%, respectivamente.

E quando questionados se sua raça ou etnia tornou tudo mais difícil, mais fácil ou não fez muita diferença para progredir na vida, cerca de metade (49%) dos negros com alguma experiência universitária dizem que sua raça tornou as coisas mais difíceis para eles para ter sucesso, em comparação com 29% das pessoas com ensino médio ou menos.

Pode parecer contra-intuitivo que os negros que frequentaram a faculdade sejam mais propensos a dizer que foram discriminados, visto que a educação está altamente correlacionada com um maior bem-estar econômico e social. Mas Michael Sean Funk, professor assistente clínico de administração, liderança e tecnologia da Universidade de Nova York, disse que uma possível explicação é que as pessoas que frequentam a faculdade podem ficar mais expostas - por meio de aulas ou organizações - a conversas sobre racismo e discriminação e, portanto, os negros que cursaram a faculdade podem ter uma maior consciência dessas questões.

Outra pesquisa sugere que a própria faculdade pode ser um período de isolamento para alguns alunos negros, o que pode dar origem a percepções de discriminação. Por exemplo, alguns estudos descobriram que negros que frequentam instituições de maioria branca têm maior probabilidade do que aqueles matriculados em faculdades ou universidades historicamente negras de relatar sentimentos de estresse relacionado à raça ou níveis mais baixos de apoio docente. No final de 2015, uma série de protestos universitários centrou-se na discriminação racial e na falta de diversidade nos campi universitários.



William A. Darity Jr., professor de políticas públicas do Samuel DuBois Cook Center on Social Equity da Duke University, observou que negros com níveis mais altos de escolaridade costumam ser mais propensos do que aqueles com menos educação a trabalhar em locais de trabalho predominantemente brancos e portanto, pode ter mais oportunidades de encontrar preconceitos raciais ou desenvolver tensões relacionadas ao trabalho associadas ao fato de ser uma das poucas minorias raciais no trabalho.

Darity também disse que níveis mais altos de educação não produzem necessariamente os mesmos resultados para negros e brancos, e que uma educação universitária, embora valiosa, não elimina as disparidades entre brancos e negros em renda ou emprego.

De fato, uma análise do Pew Research Center dos dados do U.S. Census Bureau mostra que, embora a diferença de renda entre negros e brancos com diploma universitário seja mais estreita do que aqueles com menos educação, ela ainda permanece significativa. A renda familiar ajustada mediana entre chefes de família negros com pelo menos um diploma de bacharel era $ 82.300 em 2014, em comparação com $ 106.600 entre chefes de família brancos com o mesmo nível de educação. Dito de outra forma, entre as famílias cujo chefe tem ensino superior, as famílias negras ganham 77% do que as brancas.

A educação por si só também não fecha as lacunas de desemprego entre negros e brancos. A taxa de desemprego para negros em 2015 foi quase o dobro dos brancos em todas as categorias educacionais, de acordo com a análise do Centro de dados do Census Bureau.

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