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Mais e mais americanos estão totalmente fora da força de trabalho. Quem são eles?

FT_14.11.12_laborForce_200pxDe acordo com o relatório de empregos de outubro, mais de 92 milhões de americanos - 37% da população civil com 16 anos ou mais - não estão empregados nem desempregados, mas caem na categoria de 'não fazem parte da força de trabalho'. Isso significa que eles não estão trabalhando agora, mas não procuraram trabalho recentemente o suficiente para serem contados como desempregados. Embora isso não seja exatamente um recorde - os números foram um pouco maiores no início deste ano - a parcela de pessoas que não estão na força de trabalho permanece perto de seu máximo histórico.

Por quê? Você pode pensar que a culpa é das legiões de baby boomers que se aposentam, ou talvez das crescentes fileiras de trabalhadores demitidos que ficaram desanimados com suas perspectivas de reemprego. Embora ambos os grupos sejam sem dúvida importantes (embora a importância disso seja debatida por economistas do trabalho), nossa análise dos dados do Bureau of Labor Statistics sugere outro fator-chave: adolescentes e jovens adultos não estão tão interessados ​​em entrar na força de trabalho como costumavam ser, uma tendência que antecede a Grande Recessão.

De longe, a maior fatia de pessoas que não estão na força de trabalho são pessoas que simplesmente não querem estar, de acordo com dados da Pesquisa de População Atual mensal (que o BLS usa para, entre outras coisas, calcular a taxa de desemprego). No mês passado, de acordo com o BLS, 85,9 milhões de adultos não queriam um emprego agora, ou 93,3% de todos os adultos que não estão na força de trabalho. (Todos os números que estamos usando nesta postagem não estão ajustados para variações sazonais.)

FT_14.11.12_laborForce_310pxMas vamos olhar em particular para a parte mais jovem da força de trabalho elegível. A proporção de jovens de 16 a 24 anos dizendo que não queriam um emprego aumentou de uma média de 29,5% em 2000 para uma média de 39,4% nos primeiros 10 meses deste ano. Houve um aumento muito menor entre os adultos em idade ativa (25 a 54 anos) durante esse período. E entre as pessoas com 55 anos ou mais, a proporção de que não queriam um emprego na verdade caiu, para uma média de 58,2% este ano.

Pessoas com 55 anos ou mais, como você pode esperar, respondem por mais da metade dos 85,9 milhões de adultos (em outubro) que dizem não querer um emprego - aproximadamente a mesma porcentagem de 2000. Mas os de 16 a- A participação de 24 subiu ligeiramente, enquanto a participação de 25 para 54 caiu. Isso pode refletir mais jovens adultos permanecendo ou retornando à escola, em vez de arriscar um mercado de trabalho difícil.

As mulheres são mais propensas do que os homens a dizer que não querem um emprego, embora a lacuna esteja diminuindo - especialmente desde a Grande Recessão. No mês passado, 28,5% dos homens disseram que não queriam emprego, ante 23,9% em outubro de 2000 e 25,2% em outubro de 2008. Para as mulheres, a proporção de que não queriam emprego girou em torno de 38% ao longo dos anos 2000 mas começou a aumentar em 2010, chegando a 40,2% no mês passado.



Os pesquisadores discordam sobre o motivo pelo qual as pessoas deixam a força de trabalho e a probabilidade de um dia voltarem. Em um relatório divulgado em fevereiro, o Escritório de Orçamento do Congresso estimou que cerca de metade do declínio na participação da força de trabalho foi devido a tendências demográficas de longo prazo, um terço foi devido a fraquezas cíclicas no mercado de trabalho e o resto uma consequência de “ fraqueza incomumente prolongada na demanda por mão de obra (que) parece ter desanimado alguns trabalhadores e abandonado permanentemente a força de trabalho ”, como aposentadoria precoce ou inscrição no seguro social por invalidez. Mas dois economistas do Federal Reserve argumentaram que fatores cíclicos, em vez de mudanças demográficas, são responsáveis ​​pela maior parte da queda na participação da força de trabalho desde 2007.

marginally_attachedOs economistas estão especialmente interessados ​​no subconjunto de não participantes que são considerados “marginalmente ligados” à força de trabalho. Essas pessoas não são contadas como desempregadas, porque não procuraram trabalho nas últimas quatro semanas, mas procuraram emprego em algum momento do ano passado e dizem que querem um emprego e estão disponíveis para aceitá-lo imediatamente . Muitos economistas do trabalho acreditam que as pessoas marginalmente apegadas têm maior probabilidade de voltar à força de trabalho.

O número de trabalhadores desanimados - aqueles que não procuraram trabalho recentemente porque acham que não vão encontrar nenhum - aumentou durante e após a Grande Recessão, chegando a 1,3 milhão em dezembro de 2010. Embora esse número tenha diminuído desde então , A estimativa de outubro de 770.000 trabalhadores desanimados ainda estava bem acima dos níveis pré-recessão, que normalmente ficavam em torno de 400.000 a 500.000.

Mas os trabalhadores desanimados representam apenas cerca de 35% de todos os trabalhadores marginalmente vinculados e respondem por pouco mais da metade do aumento em suas fileiras desde o pânico financeiro de 2008. O restante do marginalmente anexado cita uma série de razões para não ter procurado trabalho recentemente, incluindo responsabilidades familiares, estar na escola, problemas de saúde e problemas com cuidados infantis ou transporte.

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