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Mais americanos vêem o declínio de longo prazo na filiação sindical de forma negativa do que positiva

O número de americanos representados por sindicatos diminuiu substancialmente desde 1950, e uma nova pesquisa do Pew Research Center descobriu que o declínio é visto mais negativamente do que positivamente pelos adultos americanos. A pesquisa também descobriu que 55% dos americanos têm uma impressão favorável dos sindicatos, com quase o mesmo número (53%) vendo as corporações empresariais de maneira favorável.

Em 2017, apenas 10,7% dos trabalhadores assalariados e assalariados nos Estados Unidos eram membros de sindicatos, contra 20,1% em 1983 (o primeiro ano para o qual existem dados comparáveis), de acordo com o Bureau of Labor Statistics. A sindicalização nos EUA atingiu um pico de mais de 34% em 1954, de acordo com o Congressional Research Service.

Cerca de metade dos americanos (51%) dizem que a grande redução na representação sindical tem sido ruim para os trabalhadores nos EUA, enquanto 35% dizem que tem sido boa, de acordo com a pesquisa do Centro, que foi realizada em abril e maio. As opiniões sobre o impacto da diminuição da filiação sindical mudaram pouco desde 2015.

O partidarismo tem sido um fator importante nas atitudes do público em relação aos sindicatos. Na nova pesquisa, 68% dos democratas e independentes com tendências democratas dizem que a redução na filiação sindical tem sido ruim para os trabalhadores; metade dos republicanos e adeptos republicanos (34%) dizem o mesmo.

Existem também diferenças raciais, de idade e de escolaridade nas avaliações da redução da representação sindical.

Em cerca de dois para um, os negros são mais propensos a dizer que o declínio na representação sindical foi principalmente ruim para os trabalhadores do que foi principalmente bom (65% contra 29%). Parcelas menores de brancos (49%) ou hispânicos (52%) dizem que tem sido ruim em sua maioria.

Adultos com menos de 30 anos são a única faixa etária em que a maioria (56%) afirma que a redução da filiação sindical tem sido ruim para os trabalhadores. Entre os adultos com 30 anos ou mais, metade (50%) expressa essa opinião.

E enquanto 61% dos adultos com pós-graduação dizem que o declínio da filiação sindical tem sido ruim para os trabalhadores, menos daqueles com menos escolaridade (50%) vêem essa tendência de forma negativa.

A maioria vê os sindicatos, as empresas de maneira favorável

As opiniões dos sindicatos têm oscilado modestamente nas últimas duas décadas, mas tornaram-se mais positivas do que durante a GrandeRecessão.

A maioria do público (55%) agora tem uma visão favorável dos sindicatos, enquanto 33% têm uma visão desfavorável. A parcela com visão favorável caiu um pouco em relação ao ano passado (60%), mas muito maior do que em 2011, quando apenas 41% viam os sindicatos de maneira favorável.

Da mesma forma, as visões das corporações comerciais são atualmente muito mais positivas (53% favoráveis) do que há sete anos (38%).

Os democratas continuam a ser muito mais propensos do que os republicanos a ver os sindicatos de forma favorável, enquanto o inverso é verdadeiro nas opiniões das corporações empresariais.

Hoje, há uma diferença de 30 pontos percentuais entre democratas e republicanos em relação aos sindicatos: 70% dos democratas têm uma opinião favorável, em comparação com 40% dos republicanos. Em contraste, enquanto cerca de dois terços dos republicanos (65%) veem as corporações empresariais de maneira favorável, menos democratas (46%) expressam opiniões positivas.

Os adultos jovens continuam a ser mais propensos do que os idosos a expressar uma opinião favorável dos sindicatos. Uma maioria de 68% daqueles com idades entre 18 e 29 anos tem uma visão positiva dos sindicatos, em comparação com apenas cerca de metade (51%) daqueles com 50 anos ou mais.

Adultos com menos de 30 anos também têm menor probabilidade de ver os negócios de maneira favorável: menos da metade (46%) tem uma opinião favorável sobre as empresas, enquanto 47% têm uma opinião desfavorável. Em contraste, os americanos mais velhos têm mais probabilidade de ser positivos do que negativos em suas opiniões. Os adultos com menos de 30 anos são a única faixa etária em que uma parcela maior tem uma visão favorável dos sindicatos do que das empresas.

Entre os grupos educacionais, os pós-graduados se destacam por terem uma opinião mais favorável dos sindicatos (65%) do que das empresas (53%). Entre aqueles com menos escolaridade, ações comparáveis ​​expressam opiniões favoráveis ​​tanto de sindicatos quanto de empresas.

Entre republicanos e adeptos republicanos, existem diferenças significativas nas atitudes em relação aos sindicatos por educação, idade e ideologia.

Em quase dois para um (65% a 33%), os republicanos com pelo menos um diploma universitário de quatro anos têm opiniões desfavoráveis ​​sobre os sindicatos. Em contraste, a opinião é dividida entre os republicanos que não têm diploma universitário (45% desfavoráveis, 42% favoráveis).

Entre os democratas, existem apenas diferenças demográficas modestas nas opiniões dos sindicatos. No entanto, os democratas conservadores e moderados têm maior probabilidade do que os democratas liberais de ver as corporações empresariais de maneira favorável (53% contra 40%).

Nota: Metodologia completa e topline podem ser encontrados aqui (PDF).