Desativar? Cerca de 10% das mães com alto nível educacional ficam em casa
Cerca de uma em cada dez mães com mestrado ou mais ficam em casa para cuidar de sua família, de acordo com uma nova análise de dados do censo do Pew Research Center. Entre as mães com formação profissional, como graduação em medicina, direito ou enfermagem, 11% são relativamente ricas e estão fora da força de trabalho para cuidar de suas famílias. Isso é verdade para 9% dos titulares de mestrado e 6% das mães com doutorado.
Essas chamadas “mães que optam por não participar” (cerca de 10% de todas as mães com alto nível de educação) representam apenas 1% dos 35 milhões de mães com idades entre 18 e 69 anos que vivem com seus filhos menores de 18 anos. Para nossos propósitos, ' mães que optam pela exclusão são aquelas que têm pelo menos um diploma de mestrado e uma renda familiar anual de $ 75.000 ou mais; um marido que trabalha; e que afirmam estar fora do mercado de trabalho para cuidar de sua família.
Lisa Belkin cunhou pela primeira vez o termo 'optar por sair' em 2003, para descrever mulheres altamente educadas e de alto desempenho que aparentemente escolheram 'optar por não participar, recuar e redefinir o trabalho' depois de se tornarem mães. Desde então, o fenômeno das mães 'opt-out' tem sido objeto de muito fascínio da mídia - a ideia de que mulheres tão ambiciosas e profissionalmente bem-sucedidas colocariam suas carreiras de lado, pois a oportunidade de se concentrar exclusivamente em suas famílias parecia realmente toque uma corda.
Ainda assim, ao examinar a população total de mães que ficam em casa com seus filhos, essas chamadas “mães que optam por sair” representam uma parcela muito pequena (4%). A maior parte do crescimento recente de mães que ficam em casa foi impulsionada por aquelas com menos educação, de acordo com um relatório recente do Pew Research Center.
Mulheres ricas e altamente educadas que deixam a força de trabalho podem não estar 'optando por sair'. Alguns sugerem que estão sendo empurrados para fora, devido às dificuldades de conciliar trabalho e família nos EUA. De fato, uma pesquisa do Center for Work-Life Policy de 2009 com mulheres 'altamente qualificadas' (com diplomas avançados ou com diplomas de graduação com honras) , descobriram que, entre aqueles que abandonaram a carreira, 69% disseram que não o teriam feito se seu local de trabalho oferecesse arranjos de trabalho mais flexíveis.
Sair do mercado de trabalho não é necessariamente uma etapa permanente. Naquela pesquisa de 2009, 89% das mulheres altamente qualificadas que haviam deixado suas carreiras (a maioria delas o fez para cuidar da família) relataram que planejavam retornar ao trabalho. Setenta por cento o fizeram, normalmente depois de cerca de dois anos e meio fora do mercado de trabalho. Além disso, as análises do Pew Research Center indicam que a probabilidade de ser uma mãe que fica em casa é maior para aquelas com filhos em idade pré-escolar - presumivelmente porque muitas mães voltam a trabalhar quando seus filhos estão na escola.
Em famílias com mães com alto nível de escolaridade e ricas que não trabalham, podem ser os maridos que trazem o bacon para casa, mas em 37% dos casos, são as donas de casa que realmente têm um nível de educação mais alto . Em 45% dessas famílias, os cônjuges têm igual nível de escolaridade e, em cerca de 18% dos casos, os maridos têm mais escolaridade do que suas esposas. Uma estimativa usando uma metodologia ligeiramente diferente sugere que a parcela de todos os casais dos EUA em que a esposa tem mais educação do que o marido é de cerca de 21%.
Olhando para essas mães que ficam em casa de elite de maneira um pouco diferente, 69% se identificam como brancas. Uma parcela desproporcional (19%) é asiática, enquanto 7% são hispânicos e 3% são negros. Elas tendem a ser um pouco mais velhas do que as outras mães; cerca de oito em cada dez têm entre 35 e 69 anos. Sua renda familiar média anual é bem superior a US $ 100.000.
Embora uma parcela relativamente pequena de todas as mães tenha um grau de mestre ou mais, o desempenho educacional de todas as mães tem crescido continuamente nas últimas décadas. Essa tendência foi impulsionada tanto pelo aumento dos níveis educacionais de todas as mulheres quanto pelo fato de que as taxas de fecundidade das pessoas com educação superior não caíram tanto quanto as taxas das menos educadas.
