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As mulheres estão mais preocupadas do que os homens com a discriminação de gênero na indústria de tecnologia

As mulheres nos EUA são substancialmente mais propensas do que os homens a dizer que a discriminação de gênero é um grande problema na indústria de tecnologia, de acordo com uma pesquisa do Pew Research Center realizada em julho e agosto.

A pesquisa surge em meio a um debate público sobre a sub-representação e o tratamento dispensado às mulheres - bem como às minorias raciais e étnicas - na indústria. Os críticos do Vale do Silício citaram casos de destaque como evidência de que a indústria fomentou uma cultura hostil no local de trabalho. Por sua vez, as empresas de tecnologia apontam seu compromisso com o aumento da diversidade da força de trabalho, embora alguns funcionários afirmem que a indústria está cada vez mais hostil aos homens brancos.

A nova pesquisa descobriu que cerca de três quartos dos americanos (73%) dizem que a discriminação contra as mulheres é um problema na indústria de tecnologia, com 37% citando-a como um grande problema e uma parte igual a citando como um problema menor. Mas 44% das mulheres dizem que é um grande problema, em comparação com apenas 29% dos homens. E cerca de um terço dos homens (32%) dizem que a discriminação contra as mulheres énãoum problema, em comparação com 17% das mulheres.

Mulheres mais jovens têm maior probabilidade do que mulheres mais velhas de ver a discriminação de gênero como um grande problema na indústria de tecnologia. Cerca de metade (49%) das mulheres com menos de 50 anos afirmam isso, em comparação com 39% das mulheres com 50 anos ou mais.

As mulheres que trabalham com computadores também têm mais probabilidade do que os homens de considerar a discriminação de gênero um grande problema na indústria de tecnologia (43% a 31%); cerca de duas vezes mais homens (32%) do que mulheres (15%) que trabalham nesses empregos afirmam que a discriminação de gênero não é um problema na indústria. (Trabalhos de informática incluem cargos em desenvolvimento de software ou ciência de dados e incluem alguns que trabalham na indústria de tecnologia e alguns que trabalham em outros setores.)

Os resultados da pesquisa estão de acordo com pesquisas anteriores sobre as percepções da discriminação de gênero na sociedade como um todo. Pesquisas anteriores do Pew Research Center mostraram que as mulheres são significativamente mais propensas do que os homens a dizer que há discriminação de gênero em nossa sociedade hoje. Em uma pesquisa de 2014, 65% das mulheres disseram que há pelo menos alguma discriminação contra as mulheres, uma visão compartilhada por 48% dos homens.



Na maioria dos casos, os americanos não veem a discriminação de gênero como mais disseminada na indústria de tecnologia do que em outras. Mais da metade (57%) afirma que há quase a mesma quantidade de discriminação contra as mulheres na área de tecnologia do que contra as mulheres em outros setores. Cerca de um quarto dos adultos (27%) afirma que há mais discriminação contra as mulheres na indústria de tecnologia e 14% afirma que há menos.

Mas também há diferenças de gênero nessa questão. Um terço das mulheres, em comparação com 19% dos homens, afirma que há mais discriminação de gênero contra as mulheres em tecnologia do que em outras indústrias.

Os adultos mais jovens (idades entre 18 e 49) (31%) são mais inclinados do que aqueles com 50 anos ou mais (22%) a ver a discriminação de gênero como particularmente prevalente na indústria de tecnologia.

Negros, hispânicos também têm maior probabilidade de perceber discriminação

A pesquisa também perguntou sobre as percepções de discriminação contra dois outros grupos sub-representados na indústria de tecnologia: negros e hispânicos. (Embora alguns também tenham levantado preocupações sobre como os asiáticos são tratados na indústria de tecnologia, as perguntas da pesquisa se limitaram ao tratamento percebido de negros e hispânicos.)

A maioria dos negros (64%) afirma que a discriminação contra negros e hispânicos é um grande problema na indústria de tecnologia, e metade dos hispânicos concorda. Apenas 21% dos brancos dizem que este é um grande problema. Ao mesmo tempo, 37% dos brancos afirmam tal discriminaçãonão éum problema, em comparação com 11% dos negros e 12% dos hispânicos.

Negros e hispânicos também têm muito mais probabilidade do que brancos de dizer que há mais discriminação contra negros e hispânicos na indústria de tecnologia do que em outros setores. Quatro em cada dez negros e 35% dos hispânicos dizem isso, em comparação com 11% dos brancos.

Sobre a pesquisa: Estas são algumas das conclusões de uma pesquisa conduzida entre uma amostra nacionalmente representativa de 4.914 adultos, com 18 anos ou mais, de 11 de julho a agosto. 10, 2017. A pesquisa, que foi conduzida online em inglês e em espanhol por meio do Painel de Conhecimento da GfK, incluiu uma amostra excessiva de adultos empregados trabalhando nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. A margem de erro de amostragem com base na amostra completa é de mais ou menos 2,7 pontos percentuais. Veja a linha superior para a formulação exata das perguntas.

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