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Aproximadamente um em cada cinco policiais frequentemente se sente irritado e frustrado no trabalho

Cerca de um em cada cinco policiais em todo o país (21%) afirma que seu trabalho quase sempre ou freqüentemente os faz sentir-se zangados e frustrados - sentimentos que estão ligados a visões mais negativas em relação ao público. Esses policiais frequentemente irritados e frustrados também têm maior probabilidade do que seus colegas de apoiar métodos de policiamento mais físicos ou agressivos, de acordo com uma pesquisa do Pew Research Center realizada de 19 de maio a agosto. 14, 2016, pela Plataforma Nacional de Pesquisa da Polícia de 7.917 policiais e policiais juramentados em 54 departamentos com pelo menos 100 policiais.

A frustração é mais prevalente do que a raiva entre os policiais de hoje. Cerca de metade dos policiais entrevistados (51%) dizem que seu trabalho quase sempre (10%) ou freqüentemente (41%) os faz se sentirem frustrados, enquanto 22% dizem que quase sempre (3%) ou freqüentemente (19%) sentem raiva. Quando essas duas medidas são combinadas, um total de 21% dos policiais dizem que quase sempre ou muitas vezes sentem raivaefrustrado.

A pesquisa descobriu que os policiais que frequentemente se sentem irritados e frustrados com seu trabalho têm duas vezes mais probabilidade do que todos os outros policiais de dizer que os policiais têm motivos para desconfiar da maioria das pessoas (46% contra 23%). Eles são mais propensos do que seus colegas a concordar que algumas pessoas só podem ser levadas a raciocinar da maneira física dura (56% contra 41%) e dizer que se tornaram mais insensíveis com as pessoas desde que assumiram este trabalho (77% contra 50%).

Policiais zangados e frustrados também têm maior probabilidade de ter lutado fisicamente ou com um suspeito no mês passado (44% contra 30%) ou de terem sido abusados ​​verbalmente por um cidadão (79% contra 64%).

É importante ter em mente que os fatores que sãoassociadoestar com raiva e frustrado não pode ser consideradocausouoficiais se sentirem assim. Por exemplo, embora o estudo mostre que os policiais que dizem que seu trabalho quase sempre ou muitas vezes os faz sentirem-se zangados e frustrados são mais propensos do que seus colegas a concordar que táticas 'duras e físicas' são necessárias para algumas pessoas, isso não significa que muitas vezes estar com raiva e frustrado necessariamente faz com que um oficial apoie o uso de métodos mais agressivos. Da mesma forma, não se pode afirmar que favorecer táticas mais agressivas faz com que um oficial fique com mais raiva e frustração. Pode haver outros fatores comuns ao nível de raiva e frustração de um oficial e sua atitude em relação ao uso de táticas mais físicas que são as verdadeiras causas.

Policiais irritados e frustrados veem o público de forma mais negativa

Os policiais que dizem que seu trabalho quase sempre ou muitas vezes os faz sentirem-se zangados e frustrados têm uma visão nitidamente mais negativa do público em geral do que outros policiais. Essas diferenças são mais marcantes quando os policiais que estão frequentemente zangados e frustrados são comparados com a pluralidade de policiais do outro lado do espectro emocional - aqueles que não estão frequentemente zangados ou frustrados.



Por exemplo, metade de todos os policiais frequentemente zangados e frustrados diz que a maioria das pessoas respeita a polícia, uma visão compartilhada por cerca de oito em cada dez policiais (78%) que não estão frequentemente zangados ou frustrados. Oficiais que dizem que freqüentemente se sentem frustrados com seu trabalho, mas não com raiva, ficam bem no meio.

Além disso, policiais frequentemente zangados e frustrados têm quase duas vezes mais probabilidade do que aqueles que não estão frequentemente zangados ou frustrados de concordar que a polícia tem motivos para desconfiar da maioria dos cidadãos (46% contra 21%). Cerca de oito em cada dez policiais zangados e frustrados (77%) concordam que se tornaram mais insensíveis com as pessoas desde que assumiram o cargo. Isso se compara a 42% dos policiais que afirmam não estar com raiva ou frustrados com frequência.

E enquanto a grande maioria (75%) dos policiais que não se sentem frequentemente frustrados ou com raiva acreditam que a mídia trata a polícia de forma injusta, uma parcela ainda maior de policiais irritados e frustrados diz isso (91%).

Os policiais frequentemente zangados e frustrados também têm menos probabilidade do que aqueles que não costumam ficar zangados ou frustrados de dizer que têm muito em comum com as pessoas nas áreas onde trabalham. Apenas cerca da metade (54%) desses policiais dizem que pelo menos algumas pessoas nessas áreas compartilham seus valores e crenças. Em contraste, oito em cada dez policiais que não costumam ficar zangados ou frustrados dizem o mesmo.

Policiais irritados e frustrados aprovam táticas mais agressivas

Oficiais que dizem que seu trabalho quase sempre ou freqüentemente os faz sentirem-se zangados e frustrados são significativamente mais propensos do que seus colegas a favorecer o uso de táticas agressivas ao lidar com alguns cidadãos. Também é mais provável que tenham lutado ou lutado com um suspeito que resistiu à prisão no mês passado ou que tenham sido abusados ​​verbalmente por um cidadão durante o mesmo período.

Cerca de sete em cada dez policiais (71%) que estão freqüentemente zangados e frustrados concordam que táticas agressivas são mais úteis do que uma abordagem cortês em algumas partes de sua comunidade. Por outro lado, cerca de metade dos policiais que não estão frequentemente zangados ou frustrados dizem o mesmo (48%).

Policiais frequentemente irritados e frustrados também têm maior probabilidade do que outros policiais de concordar que algumas pessoas só podem ser levadas a raciocinar da maneira física difícil (56%), uma visão compartilhada por 37% dos policiais que não estão frequentemente zangados ou frustrados.

As experiências que os oficiais tiveram em campo também diferem pelo grau em que se sentem irritados ou frustrados no trabalho. Cerca de quatro em cada dez policiais irritados e frustrados (44%) dizem que lutaram fisicamente ou lutaram com um suspeito que resistia à prisão no mês passado. Por outro lado, cerca de três em cada dez (28%) policiais que não estão frequentemente zangados ou frustrados tiveram um confronto físico durante esse período. Esses policiais frequentemente zangados e frustrados também têm maior probabilidade do que aqueles que não costumam ficar zangados ou frustrados de dizer que foram abusados ​​verbalmente por um cidadão no mês passado (79% contra 59%).

A polícia está mais zangada e frustrada do que outros trabalhadores?

Muitos trabalhadores passam por momentos de raiva e frustração no trabalho. Mas a polícia é diferente do trabalhador típico nesse aspecto?

Esses dados fornecem uma resposta incompleta. Além de serem questionados sobre a frequência com que seu trabalho os deixa com raiva ou frustrados, os policiais foram questionados com que frequência eles se sentem realizados com seu trabalho. Em uma pesquisa separada do Pew Research Center com o público em geral conduzida de 16 de agosto a setembro. 12, 2016, os 2.767 adultos empregados incluídos na pesquisa foram questionados sobre a frequência com que seus empregos os fazem se sentirem frustrados ou realizados. A questão que mede a raiva relacionada ao trabalho não foi feita na pesquisa pública em geral, entretanto.

Os americanos empregados, em média, expressam consideravelmente menos frustração no trabalho do que a polícia. Apenas 29% do público, mas 51% dos policiais, dizem que seu trabalho quase sempre ou muitas vezes os deixa frustrados. Ao mesmo tempo, o trabalhador típico se sente mais realizado com seu trabalho do que os policiais (52% vs. 42%).

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